到底適合什麼樣的工作？
以前在科技公司工作是許多人羨慕的工作，薪水不錯又有配股，曾幾何時，在週遭非相關工作的朋友，在他們的觀點中，總認為我應該好好的把握這份工作，就連我母親也是如此認為。在老一輩的心目中，第一工作目標是公務員，第二就是有配股的工作，至於工作內容其實她們不會在乎，也沒有想過去了解，只要薪水穩定，收入不錯就好了。從小公務員就不是我的目標，那種單調的工作其實不適合我，從專科畢業後，當兵莫名其妙的簽志願役軍官，所以曾經也算半個公務員。加上小時候父母都是公務員的體驗，我實在對公務員沒有好印象。第一志願自動消失後，老媽對我的期待，只能從相親對象中，找個公務員，所以我還是無法逃脫公務員的夢厭，可惜事與願惟，計畫永遠敢不上變化，而我就是那個變化。
退伍之後，好不容易找到工作，進入科技產業，這個工作，人人稱羡，很多人想進來，當然也很多人自動離開！如果你在裹面工作，週遭朋友一定會說：「挖！好棒的工作，真令人羨慕，薪水又高，又有股票，你要好好待著啊！」如果問他，要不要進來一起工作，而且有人幫忙進入，要不要？對方一定說不用了！就像別人知道你以前在當軍官，會問說你薪水這麼高，為什麼不繼續當？當你回答他，那你為什麼不簽志願役軍人？你要不要讓你的兒子去當志願役？他們一定回答不用了或是遊疑不定！
「靠！」(台語)
聽太多一堆講風涼話的人，別人家的小孩死不完是唄！說別人時都說的很豪氣干雲，講到自己時閃的比誰都還快！如果是就會怎麼樣，做的時卻沒幾個敢自己去做！難怪八卦雜誌會這麼流行。講別人時多容易，可是你有沒有設身處地的想想，公務員的生活固然很好，穩定的薪水，穩定的升級，還有多項公家福利，但單調的生活不是適合每個人，如果安於環境很容易忘了自己的夢想，呆板的一輩子下去。職業軍人薪水高，在軍中又不用花什麼錢，但是誰有想過，軍人的意外比起外人高，封閉的環境，思想也很封閉，軍官要背的責任多到不像話，再加上近幾年精實案，官比兵多，富貴兵又一堆，軍官不但有自己的事要做，也要做到兵的事情，一個人要做的工作可能四五個人以上，明知不可為，又要虛假執行的鳥事，一切都是為了應付所謂的官場文化，造就了每個奇異的思想。
在科技業工作，前幾年讓人擠破頭，都想進去，福利好，優厚的配股。但是背後真實的是，反覆相同的動作，機器多快，人就要多快，再加上時間精準的計算，包含人吃飯上廁所都精準的規定，可以說是把人訓練成機器人也不為過，或許有人覺得工作就如此，沒什麼，只要適應就好了，但是有誰可知背後引發的問題是什麼，人不可能是機器，一但訓練成機器人，身體就出現各種毛病，我統計過在這裹面最常見的病，依嚴重小到大排列分別是：1.尿道炎2.胃潰瘍3.猛爆性肝炎4.過勞死，基本上在裹面工作，得病的都不逃出這四項範圍，至於其它的病依個人生成。而且過勞死跟猛爆性肝炎是最多，我曾經就看過同事，這個月拚命的猛加班，下個月就沒來了，結果才知因為猛爆性肝炎住進醫院了。你說鴻海福利不錯，股價驚人，成績好的人股票都拿到不少。但是有沒有人知道，自動離職的也不少。離職原因都是一樣。
在社會上，如果兒女都進入上述的工作，基本上，父母都是舉雙手讚成，而且替他們高興！但是職業的背後要承受的，不是一般人看的見的，都是要親身發生了，才能了解到，事實上，我沒說這些工作不好，如果覺得自己適合，一定要自己評估後，不要被外人鼓動，而進入這些行業，因為外在因素，親朋好友，說的再好聽，都是在說風涼話！尤其在台灣社會，最可悲的就是所有人，在評估對方價值時，就是看就對方的薪水多少？初次認識時，最好笑的問喉語都是，請問你在那工作？然後下一句一定是薪水多少？初到台灣的外國人，最不能忍受就是這種問候方式，畢境這些都是屬於個人隱私，除非很要好，或自己透露，才可以說出來。這種情形，從以前到現在，幾十年下來了，都沒改變過，難道評估一個人，一定要從錢或工作上去評估嗎？如果不是很好的工作，或薪水不是很好，那就是不要做朋友了，需要這麼現實嗎？
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